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四川省东投人力资源有限公司招聘自贡万物奥特莱斯商业管理有限责任公司员工公告
日期:2023-06-19 浏览:次
一、招聘岗位:店长
二、岗位要求
(一)25—40岁以下
(二)大专以上学历;如经验丰富,条件优秀者可放宽(男女不限);
(三)形象气质佳(男士身高:170cm以上,女士身高:160cm以上);
(四)熟悉顾客消费心理及消费行为,具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技巧;
(五)具有良好的沟通能力、语言表达能力和责任心;
(六)能熟练操作OFF1CE等常用办公软件;
(七)具有两年以上门店管理经验。
三、工作职责
(一)制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,带领团队完成销售任务;
(二)掌握市场的竞争环境和消费习惯,及时向上级反应掌握情况;
(三)负责门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
(四)每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析;
(五)负责主持门店例会,传达公司文件和规章制度,并负责监督执行;
(六)妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种矛盾,及制定门店培训计划,并对店员进行定期培训;
(七)负责做好门店的安全管理工作,预防及处理营业现场遇到的特殊情况;
(八)负责门店的日常运营管理,包括人员管理,货品调配、门店陈列、账务处理;
(九)配合公司开展各种营销活动,提升品牌知名度和美誉度。
四、工作时间
12:30-19:30(根据门店管理制度倒班)
五、薪酬待遇
(一)薪资结构:基本工资+全勤+津贴+绩效考核+销售提成
工作 岗位 | 基本工资 | 全勤奖励 | 交通补贴 | 通讯补贴 | 餐食补贴 | 绩效 考核 | 合计 |
一楼店长 | 4000 | 200 | 300 | 200 | 300 | 按门店管理制度执行 | 5000以上 |
多店店长 | |||||||
二楼店长 | 3000 | 200 | 300 | 200 | 300 | 4000以上 |
(二)购买社保,享有公司团建、节日福利;
(三)享学习提升培训。
六、其他
(一)不提供住宿,可代租房,费用自理;
(二)公司与交通相关部门沟通,开通G路线员工上下班时间段公交车次;
(三)月休四天,安排好相关工作指定每周二调休。
(四)工作地点:自贡市万物奥特莱斯购物中心
(五)面试地点:汇东路西段822号就业培训中心大楼
七、联系方式
联系人:向老师 联系电话:8104608 微信工作号:16608130883
一、招聘岗位:店员
二、岗位要求
(一)20—35岁以下
(二)中技、高中以上学历;(男女不限)
(三)形象气质佳;(男士身高:168cm以上,女士身高:155cm以上)
(四)热情开朗,有较强的吃苦耐劳能力,责任心强,服务意识强;
(五)具有良好的沟通能力、语言表达能力和上进心;
(六)有一定的销售经验。
三、工作职责
(一)完成个人销售任务,并在店长和主管的带领下共同完成门店销售目标;
(二)用心接待每一位顾客,为顾客提供高品质的服务;
(三)定期维护客户,与客户保持友好关系;
(四)随时维护货架展示商品,及时理货、补货,保证商品按标准陈列;
(五)各种宣传道具的规范摆放,保持门店卫生和个人良好形象;
(六)整理库存区,做到商品清楚,摆放安全,规律有序;
(七)服从管理人员的管理,并严格按公司各项规章制度执行;
(八)根据门店安排,做好盘点工作;
四、工作时间
9:30-16:30 14:00-21:00(根据门店管理制度倒班)
五、薪酬待遇
(一)薪资结构:基本工资+全勤+津贴+绩效考核+销售提成
工作 岗位 | 基本工资 | 全勤奖励 | 交通补贴 | 通讯补贴 | 餐食补贴 | 绩效 考核 | 合计 |
门店店员 | 2000 | 200 | 300 | 200 | 300 | 按门店管理制度执行 | 3000以上 |
(二)购买社保,享有公司团建、节日福利;
(三)公司不定期开展品牌学习。
六、其他
(一)不提供住宿,可代租房,费用自理;
(二)公司与交通相关部门沟通,开通G路线员工上下班时间段公交车次;
(三)工作地点:自贡市万物奥特莱斯购物中心
(四)面试地点:汇东路西段822号就业培训中心大楼
七、联系方式
联系人:向老师 联系电话:8104608 微信工作号:16608130883